(2)面试。成立由主管部门和业内专家、技术骨干组成的面试工作组，抽调工作人员担任计时、计分。面试采取专业能力测试方式，面试项目包括专业知识和新媒体产品策划能力等，总分100分，面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低3:1的比例确定。达不到3:1的，由招聘单位划定合格线，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在面试前书面通知应聘者。面试成绩达不到合格线者，取消其进入下一招聘环节的资格。

(3)最终成绩确定。应聘人员的最终成绩按报考岗位笔试、面试成绩6:4的比例确定，即最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留至小数点后两位。两项中有一项缺考或成绩为零分者，无最终成绩。

(三)体检和考察

依据招聘岗位最终成绩排序高者确定为体检人员。最终成绩相同情况下，面试成绩高者确定为体检人员。体检、考察工作按招聘计划1:1确定人选，由公开招聘工作领导小组办公室安排进行。

1.体检。体检按有关规定在指定的医院进行，参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。拟聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起7日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

体检中因有不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补(达不到划定的合格线者，不得递补)。

2.考察。体检合格者确定为考察人选。由招聘单位组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考察，形成书面考察材料。

考察中因有不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补(达不到划定的合格线及体检不合格者，不得递补)。

(四)公示聘用

对拟招聘人员在崇信门户网、平凉市人社局网站进行公示，公示期5个工作日。公示期间，发现有弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消招聘资格，并按规定确定替补人选，进行公示。公示期满，对无异议的拟聘人员，提交相关会议审定后按规定程序报县人社局审批、市人社局备案，备案核准人员签订聘用合同，落实相关待遇。

四、聘用待遇

招聘人员占事业编制，其待遇按本单位同等条件人员确定。聘用人员须在县融媒体中心工作满5年。

五、注意事项

1.崇信门户网是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

2.应聘人员持《准考证》和有效身份证明(身份证或临时身份证、公安部门出具带有影像的户籍证明)，按规定的时间、地点参加笔试、面试、试播和体检，时间另行通知。

3.本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

4.本公告未尽事宜由崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑工作领导小组办公室负责解释。

六、监督检查

为确保招聘工作的公开、公正、透明，由县人社局纪检组进行全程监督。

咨询电话: 监督电话:

附件1:崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑岗位信息表

附件2:平凉市事业单位疫情期间公开招聘工作人员报名登记表

崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑工作领导小组办公室

2020年6月9日

文章来源:

文章来源：《甘肃广播电视大学学报》 网址: http://www.gsgbdsdxxb.cn/zonghexinwen/2020/0709/388.html